Die Lohnbuchhaltung kann, gerade wenn Unternehmen nicht besonders groß sind, eine Menge Zusatzarbeit bedeuten. Gerade wenn sich Regulierungen ändern, wie z.B. die Änderung der zur Holpflicht bei Krankschreibungen, können bei Überlastung leider schnell Fehler entstehen. Auch die Zeit in der
Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung
